Heeft u een medewerker die langdurig ziek is? Kan uw medewerker door een medische beperking het eigen werk niet meer uitvoeren? Is terugkeer naar de oude functie niet meer mogelijk? Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter bent u verplicht uw werknemer te ondersteunen bij het zoeken naar passend werk bij een andere werkgever. Dit noemen we re-integratie 2e spoor. Het doel van een 2e spoor traject is om de werknemer te begeleiden naar ander passend werk bij een andere werkgever. Een 2e spoor traject omvat een heel scala aan activiteiten en modules die ingezet kunnen worden afhankelijk van de re-integratie kandidaat en situatie, zoals een loopbaantest, (om)scholing, rouwverwerking, begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap, het verkennen van de arbeidsmarkt, proefplaatsing, detachering tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid en nazorg. Belangrijk is dat de kandidaat uiteindelijk een andere baan vind die past binnen de belastbaarheid en ook acceptabel is om te gaan doen maar ook waar je blij van wordt! 

Vanuit Zeeland begeleid Richard Oosterweghel de kandidaten naar passend werk en conform de richtlijnen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.

Voor meer informatie of om direct in contact te komen met een arbeidsdeskundige, kunt u bellen of mailen met Richard Oosterweghel
richard.oosterweghel@rematched.nl of telefonisch 0630391953